Prévention et Qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail (QVT), de quoi parle-t-on ?

Une démarche globale qui vise à améliorer les conditions de travail alliée à la performance économique des organisations économiques de l'entreprise.

Concilier impact collectif et impact individuel

Agir sur le collectif

Adopter une démarche participative qui permet d’engager tous les acteurs de l’entreprise vers des objectifs communs :

Environnement de travail
Santé et sécurité au travail
Organisation

Agir sur l’individuel

Prendre en considération la perception des collaborateurs, avoir les outils pour avoir les réels feedbacks
Ne pas éluder les préoccupations personnelles (vie privée...) des collaborateurs. Permettre à chacun de se positionner de façon très pragmatique dans la stratégie d’entreprise (valorisation et responsabilisation de chacun).

La prise en compte de facteurs essentiels tels que la valorisation du collectif, la cohésion, la lisibilité de la communication, la symétrie des attentions... est la clé d'un changement positif global :

= Impact sur l’engagement
= Impact sur la productivité
= Impact sur la performance économique et sociale